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Cursos / Assessorias

    Home Cursos / Assessorias

    O Vida e Juventude oferece Assessorias nas áreas das relações interpessoais, gênero, mediação de conflitos e comunicação não violenta, afetividade e sexualidade, atendimento surpreendente, planejamento participativo, formação de lideranças, dentre outras, para empresas, instituições, grupos, movimentos, entidades interessadas, seja do Governo ou da Sociedade Civil.

    Os temas e cargas horárias podem ser sugeridos pelas empresas e/ou instituições interessadas. Esses cursos “in company” são planejados com metodologia exclusiva para cada organização solicitante.

    Os custos de cada consultoria dependem da especificidade da proposta/produto, bem como da quantidade de participantes, da carga horária e do local a ser realizada a capacitação.

    O Vida e Juventude oferece em seus cursos: facilitador/a especializado/a com a temática solicitada, material didático exclusivo, certificado e, se for necessário, nota fiscal de prestação de serviços.

    Mediação De Conflitos:

    O Vida e Juventude promove, entre outras iniciativas de capacitação, cursos de formação de mediadores/as de conflitos para lideranças comunitárias, jovens, mulheres, educadores/as e demais profissionais interessados/as, para a consolidação de uma cultura de paz.

    Através de aulas expositivas, exercícios temáticos e dramatização de casos pedagógicos e reais, este curso oferece informação sobre o tema, viabiliza o acesso ao conhecimento teórico-prático sobre o processo de mediação e capacita para o seu exercício.

    O curso possibilita o desenvolvimento de capacidades comunicacionais, atuando preventivamente na melhoria da qualidade da relação interpessoal e intergrupal e, consequentemente, na ampliação da capacidade negocial das partes, adequada principalmente às relações continuadas no tempo – relações contratuais, de trabalho e de parceria – famílias e comunidades.


    A formação de mediador/a assenta em três princípios:

    • “Saber”: aquisição das noções teórico-práticas e sócio-psicológicas relacionadas com a intervenção do/a mediador/a;
    • “Saber ser”: o/a mediador/a desenvolve suas competências comunicacionais e interacionais, bem como a sua forma de atuar e de se posicionar face aos conflitos para tomar consciência dos seus processos de projeção pessoal e os seus limites na gestão de situações conflitivas;
    • “Saber fazer”: desenvolvimento prático mediante o exercício e aplicação das competências adquiridas ao longo do curso.


    Conteúdo Programático: Presencial

    • Apresentação e integração dos participantes.
    • Apresentação da proposta do curso e estabelecimento de contrato de convivência.
    • Visão sobre Conflitos: compreender e clarificar a noção de conflito.
    • Cultura de Paz e Não-Violência Ativa.
    • Resolução Não-violenta de Conflitos.
    • Diferença entre Negociação, Arbitragem, Conciliação, Justiça Restaurativa e Mediação.
    • Treinamento de Negociação.
    • Mediação de conflitos: método passo-a-passo.
    • Dramatização de mediações a partir de situações pedagógicas
    • Objetividade na descrição e no relato de situações conflitivas pelos participantes.
    • Exercícios para o desenvolvimento das habilidades comunicacionais: Mensagens EU.
    • Problemas com o processo de mediação.
    • Atributos inerentes ao papel de mediador (a).
    • Dramatização de mediações a partir de situações reais.
    • Técnica de Escuta Ativa.
    • Avaliação do Curso.

     

    CNV – Comunicação Não Violenta:

    A prática da Comunicação Não-violenta (CNV)  amplia a nossa capacidade de conexão, escuta empática observação; favorece a realização de escolhas mais conscientes; inspira a  agirmos de forma compassiva e solidária. Sua utilização proporciona o resgate do que há de mais genuíno nas pessoas, que são suas emoções,  seus valores e a capacidade de se expressarem com empatia e autenticidade, em busca do seu bem-estar e dos que os cercam.

                A CNV, favorece o aprimoramento da qualidade das relações  entre casais, companheiros, amigos,  filhos, vizinhos, colegas de trabalho e todas as pessoas com as quais interagimos.

    • A importância da comunicação não violenta no cotidiano
    • A comunicação que facilita e bloqueia a compaixão
    • Treinando uma conversa empática
    • Os quatro componentes da comunicação não violenta
    • A diferença entre observar e avaliar
    • Expressando sentimentos quando as necessidades não são atendidas
    • As necessidades na origem dos sentimentos
    • Importância do reconhecimento das necessidades na elaboração do pedido
    • A diferença entre reclamar, exigir e pedir
    • Elaborando um pedido com maiores chances s de serem atendidos
    • Negociando um espaço bom para todos
    • A prática da gratidão

     

     

    Para solicitação de cursos e/ou assessorias, preencha o formulário de solicitação No link a seguir: https://tinyurl.com/yb9quanl.

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      O objetivo principal do Vida e Juventude é a formação para a cidadania e a promoção e defesa dos direitos humanos de pessoas e grupos sociais em situação de vulnerabilidade.

      Em nossas atividades e atuação utilizamos metodologias que preservam os princípios da educação popular propostos por Paulo Freire(respeito ao protagonismo das pessoas e à cultura dos grupos), e nossa linha de atuação, a partir da referida metodologia, é a da formação integral do ser humano.

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